Белорусам пояснили, возможно ли досрочное расторжение контракта в связи с изменением места жительства, пишет Myfin.by.

Согласно постановлению Пленума Верховного суда, переезд в другую местность относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и может служить основанием для досрочного расторжения контракта.

Однако на практике наниматели часто идут навстречу ценным работникам и предлагают альтернативы: удаленную работу, изменение графика, компенсацию проезда.

«Если наниматель докажет, что может создать условия для продолжения работы (например, разрешить работать из дома), суд может не признать переезд уважительной причиной для увольнения», – пояснила адвокат Галина Комаровская.

Поэтому, чтобы расторгнуть контракт, нужно доказать, что переезд делает невозможным дальнейшее выполнение трудовых обязанностей.

Если же наниматель готов идти на уступки, он вправе отказать в увольнении по этому основанию.