Уволенный пенсионер отсудил у работодателя 6000 рублей. Каким образом?

В январе 2025 года подписано новое Генеральное соглашение между Федерацией профсоюзов Беларуси и Правительством на 2025-2027 годы, отдельные нормы которого направлены на защиту интересов работников предпенсионного и пенсионного возраста. Согласно этим нормам, работодатели не имеют права снижать заработную плату или урезать стимулирующие выплаты для сотрудников, достигших пенсионного возраста. Об этом сообщает Белорусский профессиональный союз работников леса и природопользования.
Несмотря на введение этих гарантий, на одном из могилевских предприятий столкнулись с подобной ситуацией. Наниматель, ссылаясь на яко бы сокращение объемов работы, намеревался лишить работника пенсионера постоянной премии в размере более 700 рублей. Работнику было вручено уведомление об изменении существенных условий труда в соответствии со статьей 32 ТК РБ и предупреждением о том, что в случае не принятия данных условий он будет уволен с работы. Работник с данным решением нанимателя не согласился.
Спор начался с обращения работника в комиссию по трудовым спорам, а затем перешел в судебную плоскость. Работодатель категорически отрицал применимость новой нормы Генерального соглашения, несмотря на ее отражение в коллективном договоре организации, и в итоге уволил сотрудника. В ходе судебных разбирательств выяснилось, что наниматель также нарушил другую норму, касающуюся необходимости получения предварительного согласия профсоюза на изменение существенных условий оплаты труда, а также не обосновал изменение существенных условий труда. После четырех судебных заседаний, в ходе которых стороны излагали свои позиции, было достигнуто мировое соглашение.
По итогам разбирательства, работник получит компенсацию в размере 6 тысяч рублей. Это дело стало показательным примером того, как важно работодателям учитывать льготные категории работников и дополнительные гарантии, предусмотренные коллективным договором, при изменении условий оплаты труда. Кроме того, данное судебное решение заложило основу для применения новой нормы Генерального соглашения, подтвердив недопустимость снижения заработной платы пенсионерам. Защиту прав работника осуществлял правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников леса и природопользования