Приехать в Чаусский район и остаться. Рассказываем о молодом бухгалтере ОАО «Сосновый бор г. Чаусы» Карине Степаненко

Закрепление молодых кадров на первом рабочем месте – вопрос всегда щепетильный. Порой, несмотря на все усилия организации и внимание со стороны руководства района, специалисты надолго не задерживаются. Причины бывают разные: стремление вернуться на малую родину, зарплата, проблемы в коллективе. Одно можно сказать наверняка: молодого бухгалтера ОАО «Сосновый бор г. Чаусы» Карину Степаненко все эти проблемы не коснулись.

Девушка родилась и выросла в Шклове. Когда пришёл момент выбирать будущую профессию, предпочла бухгалтерский учёт с прицелом на сельское хозяйство. Поэтому она поступила в БГСХА на соответствующую специальность.

Распределение предоставило Карине возможность жить самостоятельно, поэтому не рассматривала вариант трудоустройства в родном городе. Зато бухгалтер выбрала Чаусский район, о чём ни разу не пожалела.

Ключевую роль в адаптации сыграл коллектив хозяйства:

– Здесь трудится много молодых и позитивных ребят, поэтому никаких проблем на первых порах не возникло. Руководитель сельхозорганизации Евгений Викторович Мельниченок тоже молодой, всегда идет навстречу. Ни разу не было чувства, что я с чем-то не справлюсь или не уложусь в сроки – всё было довольно легко, я сразу влилась в профессию, в том числе благодаря коллективу и руководству хозяйства, – говорит Карина.

Всем и так понятно, чем занимаются бухгалтеры: это и налоговый учет, и организация документооборота, и отправка необходимой отчетности – словом, бумажная волокита. Но, если есть система, всё получается четко.

Девушка проживает в агрогородке Волковичи. Изначально организация выделила ей жильё, но позже Карина решила жить на съёмной квартире. Здесь снова проявилось её стремление к самостоятельности.

Отработав здесь два года, бухгалтер решила продлить контракт на год. Совсем недавно исполнилось три года, как она работает в Чаусском районе, и она снова продлила трудовое соглашение – ещё на один год. Здесь сыграли роль факторы: пристальное внимание со стороны руководства, готовность услышать, понять и помочь; и дружный молодой коллектив, в котором каждый готов привносить новые идеи и с которым можно легко общаться на понятном для молодёжи языке; и условия труда. Да и в целом очевидно, что девушке просто очень понравилась данная профессия, так что пока она будет продолжать трудиться здесь.

Большую часть свободного времени Карина проводит в Волковичах, очень редко выбираясь в районный центр. Однако человек всегда найдёт, чем себя занять. Так, наша собеседница любит встречаться с друзьями и проводить с ними время. При этом друзьями она называет своих коллег из хозяйства – настолько там сложились хорошие отношения, основанные на взаимопонимании и постоянной поддержке.

Девушка не загадывает и пока не определилась со своим будущим. Сейчас сконцентрирована на своей нынешней работе, чтобы принести как можно больше пользы хозяйству и, соответственно, Чаусскому району в целом.