Кадровый вопрос всегда в центре внимания руководства Чаусского района. В организациях для выполнения поставленных задач важно обеспечить заполнение вакансий, сохранить кадры опытных работников, привлекать молодежь. Это в идеале. Но не всегда так получается на практике.

Вопрос выполнения показателя по текучести кадров регулярно рассматривается на совещаниях под руководством заместителя председателя Чаусского райисполкома Андрея Верховодкина. Очередное состоялось 5 июня с участием начальника отдела организационно-кадровой работы Ольги Черноруцкой.

Были приглашены руководители организаций, где этот показатель вызывает озабоченность.

По итогам текущего периода 2025 года в ряде трудовых коллективов произошли кадровые перестановки. Работники увольняются по разным причинам. Кого-то не устраивает заработная плата, для некоторых важен график работы, условия труда.

– С людьми надо работать индивидуально, находить подход. Недопустимо увольнение сотрудников до истечения срока контракта. Для молодых специалистов надо создать условия для закрепления. Это не только забота кадровой службы, но и руководителя – подчеркнул Андрей Владимирович.

На совещании в ходе обсуждения предлагались варианты решения проблемных вопросов.