ОАО «ПМК-98 Водстрой» не единожды становилось победителем районного соревнования среди строительных и дорожно-строительных организаций

ОАО «ПМК-98 Водстрой» не единожды становилось победителем районного соревнования среди строительных и дорожно-строительных организаций. Успех удалось повторить по итогам 2019 года. Кроме того, коллектив чаусских мелиораторов стал лучшим среди организаций по ОАО «Управляющая компания холдинга «Могилёвводстрой».
Основным видом деятельности ОАО «ПМК-98 Водстрой» является мелиоративное строительство, технический уход, осуществление ремонта на мелиоративных системах, контроль за состоянием каналов и водостоков, реконструкция мелиоративных систем в Чаусском, Славгородском и Шкловском районах. Мелиораторы отвечают за поддержание водного баланса на земельных угодьях, проводят агромелиоративные работы.
В 2019 году силами организации также выполнялись и другие виды деятельности: строительство сенажных траншей в ОАО «Реста-Агро Плюс», благоустройство территорий, снос ветхих домов в населенных пунктах Чаусского района.
Коллектив ОАО «ПМК-98 Водстрой» обслуживает более 12 308 гектаров осушенных земель, 518 километров каналов со 144 гидротехническими сооружениями. Большой фронт работы у предприятия и в Славгородском районе, где за чаусскими мелиораторами также закреплены системы.
Подрядная деятельность с услугами нестроительного характера за 2019 год составила 1 733 тысячи рублей, уровень среднемесячной заработной платы за 2019 год составил 781,3 рубля с темпом роста 124,8 % к уровню прошлого года. Производительность труда по выручке от реализации продукции, работ и услуг на 1 работника составила 48,1 тысячи рублей или 124,8 % к уровню 2018 года. Рентабельность реализованной продукции составила 16,8 % и увеличилась к уровню прошлого года на 3,8 %.
Руководитель организации Зинаида Дыкалова отмечает, что лучших результатов работы в ОАО «ПМК-98 Водстрой» в 2019 году добились : бульдозерист Виктор Терляев, экскаваторщик Владимир Бакуренко, крановщик Альберт Галуза, главный механик Руслан Дыкалов.
– Получение переходящего знамени станет дополнительным стимулом для работников организации, – говорит Зинаида Ивановна. – Каждый член коллектива сделал свой вклад в общий результат, поэтому достигнут успех как на районном, так и на областном уровнях.