Предложение получать часть зарплаты в конверте может казаться заманчивым: больше денег сейчас, меньше налогов. Но за этой схемой скрываются серьезные риски, о которых работодатель обычно умалчивает, пишет Myfin.by.

Вы беззащитны перед работодателем

Официально вы получаете минимальную зарплату или символическую сумму, остальное — устная договоренность.

Если работодатель перестанет выплачивать «конверты», задержит выплаты или уволит без оснований, доказать реальный размер заработка в суде практически невозможно.

Выходное пособие при сокращении также рассчитывается только от официальной части, отметили в Гродненском областном управлении ФСЗН.

Будущая пенсия может быть минимальной

Стаж формируется только из официальных отчислений. Годы работы на «серой» зарплате практически не влияют на будущую пенсию.

В итоге вам могут назначить минимальную пенсию, близкую к прожиточному минимуму.

Больничный и декретные выплаты будут небольшими

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитываются исключительно из официального дохода.

Если зарплата «в белую» небольшая, то и выплаты будут соответствующими.

Ипотека и кредиты становятся менее доступными

Банки оценивают платежеспособность только по подтвержденному доходу. Получить крупный кредит или ипотеку сложно.

Даже если вы годами получаете часть зарплаты неофициально, для финансовой системы вы остаетесь заемщиком с низким подтвержденным доходом.

Вы теряете гарантии Трудового кодекса

Официальное трудоустройство дает право на:

• оплату сверхурочных и работы в выходные;
• компенсацию неиспользованного отпуска;
• сохранение среднего заработка в командировках.

При «серой» схеме эти гарантии не действуют.