Все трудящиеся граждане имеют право на трудовую пенсию. Когда подходит время, люди задаются вопросами, сколько необходимо трудового стажа для пенсии, когда она положена и как в целом происходит процедура назначения пенсии. На эти и другие вопросы журналистам mogilev.1prof.by ответила главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

Право на трудовую пенсию по возрасту возникает при одновременном соблюдении нескольких условий: это достижение общеустановленного пенсионного возраста: 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.

— Однако одного только возраста недостаточно, — уточняет Инна Чеботаревская. — Второе ключевое условие — это наличие необходимого общего трудового стажа. Для женщин этот минимум составляет 20 лет, а для мужчин — 25 лет.

Но есть и третье важное требование, введенное законодательством — наличие называемого страхового стажа. Это периоды, когда за работника уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

Начиная с 2025 года минимальный требуемый страховой стаж для всех вырос до 20 лет. Именно этот стаж, подтвержденный отчислениями, является фундаментом для права на пенсию. Без него она назначена не будет, даже если общий стаж есть.

Как рассчитывается размер пенсии?

Инна Чеботаревская пояснила, что размер выплаты — величина сугубо индивидуальная. Она складывается из нескольких факторов: учитывается продолжительность всего трудового стажа, а не только минимального. Чем дольше человек работал, тем выше будет его пенсия.

— Второй, и крайне значимый фактор — это величина вашего прошлого заработка, поясняет эксперт. — Имеется в виду именно официальный заработок, с которого работодатель исправно платил страховые взносы. По сути, чем выше была «белая» зарплата в течение всей карьеры, тем больше будет пенсионный капитал.

Кроме того, окончательный размер выплаты может быть увеличен за счет различных надбавок и повышений, установленных государством. На них имеют право особые категории пенсионеров:

• участники и ветераны Великой Отечественной войны;
• инвалиды первой группы;
• люди старше 75 лет;
• почетные доноры.

Инна Чеботаревская подчеркнула, что только официальная работа, где заработная плата проходит по всем документам, формирует будущие пенсионные права: — Работа за «зарплату в конверте» — это прямая угроза благосостоянию в будущем.

Именно поэтому профсоюзы так последовательно борются за легализацию оплаты труда. Достойная пенсия начинается с честной зарплаты сегодня.

По материалам mogilev.1prof.by