После отпуска многим белорусам приходится переходить в режим экономии, пока не вернется полноценная доотпускная зарплата. Не все готовы жертвовать финансовой стабильностью, чтобы позволить себе отдых. Можно ли попросить у работодателя денежную компенсацию вместо отпуска? Объяснили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.

Компенсация вместо отпуска возможна, но только в ряде случаев, если:

• Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.
• Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни отпуска.

В остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21. И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом, и это устраивает нанимателя.

Кому вовсе запрещено компенсировать отпуск деньгами:

• Работникам вредных и опасных производств.
• Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
• Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.