В прокуратуру Чаусского района поступило письменное обращение жителя г.Чаусы Т., в котором последний указал, что, являясь студентом учреждения образования, в период уборочных работ урожая 2024 года заключил договор подряда с ОАО «Дужевка» и работал по данному договору оператором зерносушильного комплекса. Работа выполнена в сроки и качественно. Однако оплата со стороны сельскохозяйственного предприятия не произведена до настоящего времени.

По обращению Т. прокурором района Автуховым Ю.В. проведена проверка,  в ходе которой доводы заявителя полностью подтвердились.

Так, в соответствии с п. 1.1. Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» в гражданско-правовых договорах, заключённых между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями с одной стороны и гражданами с другой стороны, должны быть в обязательном порядке закреплены условия о предметах договоров и порядке расчёта сторон, включая суммы, подлежащие выплате.

При заключении 06.07.2024 договора подряда между ОАО «Дужевка» и Т. последнему получено выполнение работ по конкретной специальности (оператор КЗС-30). Работа оператора является сезонной, и указанные работники ежегодно требуются в сельскохозяйственной отрасли. При этом по состоянию на июль 2024 г. должность оператора имелась в штатном расписании предприятия
и являлась вакантной.

Заключением в такой ситуации гражданско-правового договора ущемлялись права работника, гарантированные Трудовым кодексом, на оформление трудовой книжки, получение заработной платы в сумме не ниже минимального размера оплаты труда, предоставление трудовых и социальных отпусков, выплату выходного пособия при увольнении, приём в члены профессиональных союзов и другие.

На предприятии Т. фактически поручалось выполнение работ, которые должны выполняться по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок, либо трудовому договору на выполнение сезонных работ.

В соответствии со ст.ст.673, 737 Гражданского кодекса Республики Беларусь документом, удостоверяющим приемку заказчиком результатов работы по договорам подряда и возмездного оказания услуг, а также качество выполненной работы, является акт приёмки-сдачи работ.

В отношении Т. акты приёмки-сдачи выполненных работ составлялись, но сумма, подлежавшая оплате за работы, исчислялась на основании табелей учёта рабочего времени, что предусмотрено
не гражданским, а трудовым законодательством.

В соответствии с договором подряда, оплата стоимости работ должна была осуществляться ежемесячно не позднее последнего дня текущего месяца, а окончательный расчёт – не позднее 10 рабочих дней после подписания соответствующего акта приема-передачи выполненных работ при отсутствии взаимных претензий у сторон.

Однако на момент обращения Т. в прокуратуру района ему не были произведены выплаты за фактически выполненные работы в сумме 992 белорусских рубля 58 копеек.

С учётом изложенного и результатов проведённой проверки прокурором района в адрес директора ОАО «Дужевка» внесено представление об устранении нарушений трудового и гражданского законодательства, причин и условий, им способствующих.

Представление рассмотрено, Т. выплачены денежные средства за фактически выполненные работы. Виновные в нарушении прав работника 2 должностных лица ОАО «Дужевка» (инспектор по кадрам и главный бухгалтер) привлечены к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарных взысканий в виде выговоров.

Прокурор Чаусского района Ю.В.Автухов