Работу с кадрами организаций Чаусского района обсудили 28 августа. – Без эффективной и качественной работы с кадрами сложно двигаться вперед. Это очень объемное направление, в котором надо тщательно подходить к решению каждого вопроса, – уверена Ольга Черноруцкая, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Во время семинара обсудили ряд вопросов: ошибки при заполнении формы ПУ-2, формирование данных о потребности дополнительных трудовых ресурсов в автоматизированной системе «Госзаказ и приём», текучесть кадров, соблюдение трудового законодательства при назначении на руководящие должности.

Светлана Хруцкая, начальник Чаусского районного отдела МОУ ФСЗН, объяснила участникам семинара все нюансы при составлении сведений о приёме на работу и увольнении (в том числе по внутреннему совместительству) и сведений о наименовании профессии, должности, указанных в приказе работодателя при приёме на работу.

Ольга Черноруцкая подробнее остановилась на вопросе использования автоматизированной системы «Госзаказ и приём», которая помогает формировать сведения о дополнительной потребности в выпускниках с высшим, средним специальным, профессионально-техническим образованием в год их выпуска для пополнения кадрового состава государственных органов, организаций, необходимого для развития производства.

Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Виктория Майорова информировала о показателе текучести кадров в организациях региона и как он высчитывается. Необходимо не допускать текучести кадров и способствовать закреплению специалистов на рабочих местах.

Во время семинара обсудили и другие вопросы, вроде заполнения характеристики и карты молодого специалиста. По каждому пункту были даны разъяснения,  а также заслушаны с отчётами работники кадровых служб.

Виталий РУЦКИЙ