Четверг, Декабрь 13, 2018
Главная > Общество > НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА

НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА


«Расскажите более подробно о новой системе оплаты труда в коммерческих организациях».

На вопрос нашего читателя отвечает заведующий отделом труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите С.Паномарева.

– Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 г. № 104 утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях.

Документ разработан в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника. В соответствии с законодательством наниматели коммерческих организаций всех форм собственности в коллективных договорах, положениях, иных локальных нормативных правовых актах, трудовых договорах (контрактах) определяют формы системы и размеры оплаты труда работников, в том числе тарификацию, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Новые системы оплаты труда работников разрабатываются с учетом специфики и видов деятельности организации. Виды гибких систем оплаты труда:

– система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации;

– оплата труда на основе комиссионной системы (напрямую зависит от роста объемов реализованной продукции, товаров, услуг, в том числе снижения запасов готовой продукции и т.д.);

– система оплаты труда на основе «плавающих» окладов (установление нанимателем тарифных окладов по итогам работы за предыдущий месяц с учетом личного вклада каждого конкретного работника);

– система оплаты труда на основе «грейдов» (оценивается значимость профессии рабочего (должности служащего) в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации и т.д. и измеряется в баллах).

При разработке новой системы оплаты труда работников наниматели обязаны обеспечить:

– соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством;

– недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их ведения; установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда.

 

  • Последние записи

    Очередной День подписчика прошел в Чаусах

    Президент Беларуси о ЕС: с соседями надо строить отношения и жить нормально

    Президент за снятие ограничений в России на участие белорусских спортсменов в игровых видах спортат Беларуси Александр Лукашенко выступает

    В Чаусах проходит республиканская благотворительная акция «Мы выбираем помощь пожилым людям»

    Чаусский РОВД предупреждает: осторожно, остерегайтесь мошенников

    «Наш мир, наша территория – это отдельное государство» [О работе в Чаусском психоневрологическом доме-интернате]

    Зимой работникам Чаусского УКП «Жилкомхоз» приходится трудиться в напряженном режиме

    Школьникам из Чаус рассказали как поступить в Военную Академию Республики Беларусь

    Пярсцёнак з гісторыяй

    Через объектив [Спорт в жизни фотокорреспондента из Чаус]

    Президент Беларуси проведет переговоры с Президентом Судана

    Что можно посмотреть в кинозале «Сузор’е»

  • Версия для слабовидящих

    Президент Беларуси о ЕС: с соседями надо строить отношения и жить нормально

    Беларусь намерена развивать отношения с Европейским союзом. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил на встрече с Чрезвычайным и Полномочным Послом Германии в Беларуси

    Что можно посмотреть в кинозале «Сузор’е»

    12 и 13 декабря В 11.00 и 16.00 «ТАЙНАЯ ЖИЗНЬ НАСЕКОМЫХ». Детский 12 и 13 декабря В 18.00 «МАРА. ПОЖИРАТЕЛЬ СНОВ». Взрослый 14 и 15 декабря В 11.00 и 16.00  «ПСЫ ПОД ПРИКРЫТИЕ...

    Погода в Чаусах

    Погода Чаусы
    Информация сайта pogoda.by


     

    Архив публикаций

    Новостная лента БЕЛТА