Главная > Общество > НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА

НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА


«Расскажите более подробно о новой системе оплаты труда в коммерческих организациях».

На вопрос нашего читателя отвечает заведующий отделом труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите С.Паномарева.

– Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 г. № 104 утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях.

Документ разработан в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника. В соответствии с законодательством наниматели коммерческих организаций всех форм собственности в коллективных договорах, положениях, иных локальных нормативных правовых актах, трудовых договорах (контрактах) определяют формы системы и размеры оплаты труда работников, в том числе тарификацию, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Новые системы оплаты труда работников разрабатываются с учетом специфики и видов деятельности организации. Виды гибких систем оплаты труда:

– система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации;

– оплата труда на основе комиссионной системы (напрямую зависит от роста объемов реализованной продукции, товаров, услуг, в том числе снижения запасов готовой продукции и т.д.);

– система оплаты труда на основе «плавающих» окладов (установление нанимателем тарифных окладов по итогам работы за предыдущий месяц с учетом личного вклада каждого конкретного работника);

– система оплаты труда на основе «грейдов» (оценивается значимость профессии рабочего (должности служащего) в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации и т.д. и измеряется в баллах).

При разработке новой системы оплаты труда работников наниматели обязаны обеспечить:

– соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством;

– недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их ведения; установление гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда.

 

  • Последние записи

    Чаусские ребята активно и с пользой проводят каникулы

    Чаусский РОЧС напоминает о начале пожароопасного периода

    28 марта «прямую телефонную линию» проведет военный комиссар Чаусского и Славгородского районов

    Известная врач, ветеран труда, Тамила Свиридова рассказывает чаусским жителям о своей методике сохранения крепкого здоровья

    25 марта открывается голосование в фотоконкурсе «Снимки из прошлого…»

    30 марта в Чаусском районе пройдёт субботник.

    Правильно выбрать средства защиты растений помогут в Чаусской инспекции по семеноводству

    Знаем ли мы о правилах соблюдения электробезопасности в офисе?

    «Прямая телефонная линия» в Чаусах пройдет 30 марта

    С какими вопросами обратились жители Чаусского района к председателю райисполкома Сергею Дроздовскому во время «прямой телефонной линии»

    [Готовимся к Пасхе] Тесто для пасхального кулича по рецепту редакции

    Чаусские ребята заполнили анкеты для зачисления в студотряд

  • Версия для слабовидящих

    «Мама». Цифровой рисунок Виктории Алексеевой

    ...


    Президент Беларуси ждет от аграриев новых идей для развития предприятий

    Президент Беларуси Александр Лукашенко ориентирует сельскохозяйственную отрасль страны на развитие новых направлений. Соответствующие задачи глава государства поставил во время пос

    Что можно посмотреть в кинозале «Сузор’е»

    27 марта В 16.00 «ШЕВЕЛИ ЛАСТАМИ!». 3D. Детский.   27 марта В 19.00 «ТОБОЛ». Взрослый   28 марта В 16.00 «РЕАЛЬНАЯ БЕЛКА 2». 3D. Детский.   28 марта В 19.00 «ОТРЫВ». Взр...

    Погода в Чаусах

    Яндекс.Погода


     

    Архив публикаций

    Новостная лента БЕЛТА